כיום עומדים בפני שכירים ועצמאים 3 אפיקי חסכון לטווח ארוך לביטחון לאחר פרישה מהעבודה הן כשכירים והן כעצמאים.

אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני בישראל לגיל פרישה היא קרן הפנסיה.


החל משנת 2008 יש לבטח כל עובד שכיר בביטוח פנסיוני ובינואר – 2017 נכנס לתוקף חוק לחיסכון וסיוע לעצמאים שמחייב לראשונה לחסוך לפנסיה.






הפקדות לקרן הפנסיה של העובד השכיר נעשות הן ע"י המעביד והן ע"י העובד.


לעומת זאת עצמאי רשאי להפקיד בחיסכון הפנסיוני שלו עד 16% מהכנסתו.


בהגיע החוסך לגיל פרישה נקבעת לו פנסיה חודשית בהתאם לחסכון שצבר ובהתאם למסלול הפרישה שבחר, כאשר הפנסיה תשולם לחוסך לאורך כל חייו.


בנוסף לקרנות הפנסיה הוותיקות והחדשות קופות גמל בנקאיות וגם לא בנקאיות וביטוחי מנהלים באמצעות חברות הביטוח, הן אופציות נוספות לחיסכון ארוך טווח לביטחון פנסיוני.


מה משפיע על גובה התשלום הקצבה בעת הפרישה?

משך החיסכון, רצף החיסכון, גובה התשלום ששולם ושיעור התשואה. אנו ב"זהבי גונן" שמים לב לאיכות ניהול ההשקעות בקרנות הפנסיה השונות ומקפידים לתת שירות אישי ומקצועי.


להצעת מחיר מלאו פרטים ונחזור אליכם



מעוניינים להתייעץ?





השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם